HR-Specialist Recruiting (m/w)

Die Starlim Spritzguss GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Spritzguss-Verarbeitung von Flüssig-Silikon (Liquid Silicone Rubber) und Partner internationaler Unternehmen in den Bereichen Mobility, Life Science und Industry. Als stark wachsendes, modernes Unternehmen hat die HR-Abteilung einen hohen Stellenwert. Um die weitere Entwicklung und das Wachstum unseres Unternehmens zu gewährleisten, suchen wir zur Verstärkung einen HR-Specialist Recruiting. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses für technische und kaufmännische Positionen, von der Inseratserstellung bis zum Onboarding.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen selbstständig das Recruiting sowohl für Facharbeiter- als auch Angestelltenpositionen und sind Ansprechpartner für Interessenten entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
  • Als Sparringpartner für die Fachabteilungen erstellen Sie gemeinsam Anforderungsprofile, gestalten Inserate und definieren Suchkanäle, selektieren Bewerbungen, führen gemeinsam mit der Fachabteilung Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten/innen und unterstützen bei der Entscheidungsfindung.
  • Sie erstellen vertragliche Unterlagen, bereiten alles für die Einstellung vor und begleiten neue Kollegen/innen am ersten Tag und während des Onboardings.
  • Im Team gestalten Sie aktiv unsere Personalmarketing-Aktivitäten mit (zB. Facebook, Instagram, XING, Messeauftritte) und repräsentieren unser Unternehmen.
  • Sie unterstützen die Personalleitung in personalrelevanten Themen und sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Unternehmen.
  • Je nach Interesse, Persönlichkeit, Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit, sich in eine Teamleitungsposition im Recruiting zu entwickeln.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, höhere Schule) und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Fachabteilungen und Kollegen/innen bei diversen Fragestellungen.
  • Sie sind flexibel und kommunikativ, bringen Kreativität für Personalmarketing-Aktivitäten mit und sind eine dynamische Persönlichkeit.
  • Persönlich überzeugen Sie durch ein freundliches Auftreten, einen wertschätzenden Umgang mit Menschen und eine sehr hohe Teamplayer-Mentalität. Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Daten sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie interessieren sich für die Digitalisierung von Prozessen, Employer-Branding Themen, neue Suchkanäle und Active Sourcing.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse erwähnen wir der Vollständigkeit halber.

Unser Angebot

  • Arbeiten im Gleitzeitmodell
  • Umfangreiche, persönlich betreute Einarbeitung
  • Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team und einem familiären, wertschätzenden Umfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert
  • Gute Erreichbarkeit am Standort Marchtrenk durch Nähe zur Autobahnabfahrt Wels-Ost
  • Div. Sozialleistungen (Fitnessraum, Familienfest, frisches Obst etc.)

Je nach Ausbildung, Persönlichkeit und Erfahrung beginnt die Gehaltsspanne für diese Stelle bei EUR 2.500,- Euro brutto. Das tatsächliche Ausmaß der Vergütung wird im persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbart!

Sie haben Freude daran, sich tatkräftig für den Wachstum unseres Unternehmens einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Beachten Sie bitte auch die Datenschutzinformationen HIER!

Nutzen Sie dazu bitte unser Online-Bewerbungs-Tool!
Frau Katrin Weidinger wird Ihre Bewerbung umgehend bearbeiten.

Marchtrenk    
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